一家电视台做了一期人物访谈,嘉宾是娃哈哈集团董事长宗庆后。主持人在问了若干个大家感兴趣的问题后,忽然从身后拿出了一瓶普通的娃哈哈矿泉水,考了宗庆后三个问题。
　　第一个问题:“这瓶娃哈哈矿泉水的瓶口,有几圈螺纹?”
　　“四圈。”主持人数了数,果然是四圈。
　　第二个问题:“矿泉水的瓶身,有几道螺纹?”
　　“八道。”宗庆后还是不假思索地一口答出。主持人数了数,“只有六道啊。”宗庆后笑着告诉她,“上面还有两道。”
　　主持人不甘心,她拧开矿泉水瓶,看着手中的瓶盖,提了第三个问题:“这个瓶盖上有几个齿?”
　　宗庆后微笑地看着主持人,说:“18个齿。”
　　主持人不相信地瞪大了眼睛,数了一遍,真是18个。又数了一遍,还是18个。场上响起了热烈的掌声。
　　评估一个人的时候,抓住一些重要的要素和细节,就能够代表这个人对这个职位、这个行业的兴趣、认真程度和仔细程度。宗庆后能创造饮料业神话，绝不是偶然的。
（尹然）