本报讯   节日的气氛越来越浓，然而在大同现代医院、朔州现代医院，却是充满了学习的氛围，掀起了2007年第一轮学习热潮。
　　全院统一学习，定制目标并集中考核，采取媒体教学、分组讨论、读书、现场演示、写学习心得等方法，力求达到全院提高业务素质和管理能力，转换理念，增殖服务的目的。据了解，医院办公室人员主要学习工商行政管理、法律法规、办公室工作流程、资料管理等，目的是提高应变能力、协调能力、合作能力等综合素质，优化管理流程，提高服务效能。各科室主要进行业务技能、专业素质、和谐沟通、主动服务等学习，以便更好地服务患者，构建和谐医疗。    （宏宇）